9月10日上午，传播学院召开近两年入职教职工座谈会。院党委书记郑文灿，院长谢宗贵，副院长吴青青，院工会主席林隆强，院党委组织员王双煌，优秀教师代表郑甦、李岚，以及全体新入职教职工参会。座谈会由郑文灿主持。
会上，郑文灿首先代表学院向在场教职工表达节日祝福，同时介绍了学院发展现状。他对新教师寄予殷切期望，希望大家站稳讲台，为学院的教研事业打下坚实基础，并提出五点希望：一要保持良好心态，以热情积极的状态投入工作生活；二要团结协助，彼此扶持、共同进步，凝聚发展合力；三要心怀热爱，热爱教育事业，做学生成长路上的引路人；四要树立目标，专注研究领域，提前规划；五要了解学院规章制度及考核要求，向“四有”好老师目标努力。
林隆强向新入职教职工讲解学院工会的职能与福利。他表示，工会将切实做好沟通桥梁，积极服务学院建设，为教职工的工作与生活提供有力保障。
第二届高校教师教学创新大赛正高组全国一等奖获得者郑甦在座谈会上分享了自己备赛的切身体会。她指出，新教师应善用前沿教学工具，找准核心竞争力，以差异化竞争找到深耕领域并进行扎根实践，为学院建设贡献力量。
第五届高校教师教学创新大赛新文科正高组三等奖获得者李岚对青年教师提出建议：要找到个人价值，始终怀揣对学生的热爱；要立足教学，以教学促进科研，以科研反哺教学；要多与老教师进行交流学习，持续提升自我。
吴青青围绕课题申报工作向新老师们提出具体建议。她强调，青年教师要提前规划、提前布局，注重科研结果的前期积累；要密切跟踪学科前沿，精准锚定研究领域与方向，有序推进项目申报及论文发表工作。
交流环节，在场新老教师踊跃发言，围绕职业发展、教学科研等内容深入交流感受与心得，现场气氛热烈。
谢宗贵在总结讲话中对新入职教师提出五点期望与要求：一要把握发展机遇，青年教师要主动呼应国家战略，打破“象牙塔思维”，把握新技术变革所带来的机遇；二要发挥自身优势，充分挖掘并运用好自身的既有优势与资源，更好助力个人的成长；三要着眼成果转化，努力实现科研成果向教学成果转化，向社会服务转化，对接社会需求，服务经济社会发展；四要注重工作成效，以入职这一新起点为契机，确立目标与规划，力争取得实实在在的成效；五要坚定价值追求，形塑良好的师德师风与主流价值，为学院发展与新型传播人才培养贡献智慧力量。
会前，院党委副书记林子鸿、党委组织员王双煌带领新入职教职工前往福建师范大学校史馆参观，通过实地感悟学校厚重的历史底蕴，进一步增强新入职教职工的认同感与归属感。
